고용상 연령차별금지법 개정1 정년 65세 연장 – 변화의 신호탄, 준비는 충분하신가요? 초고령사회, 저출생 시대를 맞이하며 한국 노동시장이 또 한 번 변곡점에 서 있습니다.지금부터 이 정년 65세 연장 이슈의 배경, 쟁점, 기업과 근로자에게 가져올 변화까지 유익하고 흥미롭게 정리해보겠습니다. 함께 자세히 알아보시죠.1. 왜 지금 ‘정년 65세’ 연장이 화제일까?한국은 이미 **2025년 기준으로 65세 이상 인구 비중이 20.3%**를 넘어섰고, 2030년엔 25%, 2050년엔 40% 이상이 될 것이라는 전망이 나와 있습니다. 반면 법정 정년은 여전히 만 60세. 이로 인해 정년 이후 국민연금 수급 개시까지 최대 5년 이상 소득 공백이 발생할 수 있다는 지적이 나왔습니다. 이에 정부는 “고령화에 대응하고, 숙련된 인적자원을 유지하기 위해 정년을 연장해야 한다”고 보고 있으며, 법정 제도화.. 2025. 11. 5. 이전 1 다음
